Innovazione sociale territoriale

I dati sulla disoccupazione giovanile, che in Italia ha raggiunto tassi medi del 40%, preoccupano molto anche alcune organizzazioni territoriali. Comuni, Istituzioni Pubbliche, Imprese, Banche, Scuole o Università che operano nel contesto di una comunità si interrogano se hanno una responsabilità sociale verso i giovani e i ragazzi di quel territorio.

Si interrogano su come intervenire concretamente in favore dei loro giovani, delle loro famiglie e della comunità con azioni educative concrete e misurabili. Approfondendo il tema del lavoro giovanile a livello locale, abbiamo evidenziato le conseguenze di un orientamento carente o di stampo classico.

Alcune ricerche (Bazzanella A., 2010; Bazzanella A.; Buzzi C., 2013), evidenziano i seguenti fenomeni: dispersione scolastica; lunghi tempi di ingresso nel mondo del lavoro; demotivazione e Neet; scelte di ripiego: stage, tirocini, volontariato, servizio civile, corsi post diploma.

Le piattaforme di innovazione pluriennali interessano le istituzioni pubbliche e private che vogliono mettersi in prima linea per innovare la cultura imprenditoriale e del lavoro del territorio, attraverso strumenti organici di cui possano misurare i risultati di efficacia.

L’area geografica. L’area geografica di influenza può essere più o meno vasta così come la durata e la complessità della piattaforma che sono chiamato a ideare e progettare per territori da 1 milione di abitanti a piccole comunità di 10 mila abitanti.

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