Innovazione sociale territoriale - IST©

L'Innovazione Sociale Territoriale IST© è un modello di cambiamento basato su strategie e idee che portano a soddisfare lo sviluppo economico e sociale di una comunità con un focus un sulle future generazioni.

Il concetto IST© di Innovazione Sociale Territoriale si intreccia col tema della responsabilità sociale d’impresa (Corporate Social Responsibility - CSR) che esprime la volontà etica delle aziende di gestire efficacemente l’impatto sociale all’interno della propria comunità. Tale concetto di CSR è stato espresso per la prima volta nel 1984 da Robert Edward Freeman nel suo saggio “Strategic Management: a Stakeholder Approach”.

Il modello IST© prende in rassegna le seguenti direttrici:
ORGANICITA' I PLURIENNALITA' I PARTECIPAZIONE

Le piattaforme IST© di Innovazione Sociale Territoriale vengono sviluppate per quelle aziende pubbliche e private che vogliono contribuire a disegnare il futuro della loro comunità.

Qui di seguito un abstract di 11 piattaforme di Innovazione Sociale Territoriale IST© :

#QUI LAVORO -Piattaforma biennale di orientamento su area di 800 mila abitanti

Campus, tirocini e workshop di animazione territoriale. Banca Credito Cooperativo Oglio e Serio e Agenzia del Lavoro. Province di Bergamo e Brescia

#TRENTO FOR JOB - Piattaforma annuale di orientamento su area di 120 mila abitanti

Campus e workshop di animazione territoriale su orientamento e startup. Comune di Trento e Cassa Rurale di Trento

#JOBTRAINER LAGARINO - Piattaforma annuale di orientamento su area di 80 mila abitanti

Campus e workshop di animazione territoriale. Comuni Vallagarina e Casse Rurali Vallagarina e Politiche Giovanili

#PROGETTO ORIENTAMENTO - Piattaforma biennale di innovazione sociale su area di 40 mila abitanti

Campus, sportelli, workshop di animazione territoriale su orientamento e startup. Comunità di Valle Giudicarie e Banche Credito Cooperativo Rurali Valli Giudicarie

#JOBTRAINER ROVERETO - Piattaforma annuale di orientamento su area di 40 mila abitanti

Campus di orientamento. Comune di Rovereto e Cassa Rurale Rovereto

#JOBFESTIVAL ROTALIANO - Piattaforma annuale di orientamento su area di 30 mila abitanti

Workshop di animazione territoriale e campus. Politiche Giovanili e Casse Rurali Piana Rotaliana

#CALDONAZZO ORIENTA JOB - Piattaforma di orientamento triennale su area di 20 mila abitanti

Tirocini, workshop, seminari di personal branding, sportelli di orientamento. Banca Credito Cooperativo Caldonazzo, e Comune e Agenzia del Lavoro

#FUTURO DA INVENTARE - Piattaforma annuale di orientamento su area di 20 mila abitanti

Workshop di animazione territoriale. Banca Credito Cooperativo Pinetana e Comunità Valle alta Valsugana e Politiche Giovanili

#RENDENA STARTUP - Piattaforma pluriennale di innovazione sociale su area di 20 mila abitanti

Facilitazione, workshop di animazione territoriale su lavoro e startup, campus di orientamento, sportelli di orientamento, visite di innovazione. Banca Credito Cooperativo Pinzolo

#JOEGN TALENT - Piattaforma biennale di orientamento su area di 10 mila abitanti

Workshop di animazione territoriale, campus di orientamento e seminario Personal Branding. Giovani talenti di Fassa. Comunità di Valle di Fassa e Politiche Giovanili

#AVVIANAUNIA - Piattaforma di innovazione territoriale pluriennale su area di 20 mila abitanti

Facilitazione, workshop di animazione territoriale su lavoro e startup, laboratori, visite di innovazione. Comune Ville Anaunia

Due fenomeni riguardano il futuro dei giovani di ogni comunità e preoccupano molto le organizzazioni territoriali più attente:

A. quello emigratorio classificato come "fuga dei cervelli"
B. quello occupazionale

Comuni, Istituzioni Pubbliche, Imprese, Banche, Scuole e Università che operano nel contesto di una comunità si interrogano se hanno una responsabilità sociale verso i giovani e i ragazzi di quel territorio.
Si interrogano su come intervenire concretamente in favore dei loro giovani, delle loro famiglie e della comunità con azioni educative concrete e misurabili.

Approfondendo il tema del lavoro giovanile a livello locale, abbiamo evidenziato le conseguenze di un orientamento carente o di stampo classico. Alcune ricerche (Bazzanella A., 2010; Bazzanella A.; Buzzi C., 2013), evidenziano i seguenti fenomeni: dispersione scolastica; lunghi tempi di ingresso nel mondo del lavoro; demotivazione e Neet; scelte di ripiego: stage, tirocini, volontariato, servizio civile, corsi post diploma.

39%

Disoccupazione giovanile

15%

Dispersione scolastica

26%

Neet

42%

Fuga dei cervelli - aumento ultimi 4 anni

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