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IST© - Innovazione sociale territoriale

Il modello che impatta sul futuro dei giovani della tua comunità
Comuni, Istituzioni Pubbliche, Imprese, Banche, Scuole e Università che operano nel contesto di una comunità si interrogano se hanno una responsabilità sociale verso i giovani e i ragazzi di quel territorio.
Si interrogano su come intervenire concretamente in favore dei loro giovani, delle loro famiglie e della comunità con azioni educative ispiratrici, concrete e misurabili.

IST© - Innovazione Sociale Territoriale è il primo modello per creare impatto sociale ed economico di comunità con un focus sulle future generazioni. 

Le piattaforme IST© vengono richieste da quelle aziende  e organizzazioni che vogliono disegnare il futuro dei giovani della loro comunità. Alcuni esempi:
1. le Banche del Territorio ( Casse Rurali e BCC )
2. le Fondazioni
3. i Comuni e Consorzi di Comuni
4. i Piani Giovani di Zona e Politiche Giovanili
5. gli Hub di innovazione
6. gli Assessorati Provinciali al Lavoro, Scuola e Università
7. le Associazioni di Categoria
8. le Aziende interessate alla responsabilità sociale 

Il modello si intreccia col concetto della responsabilità sociale d’impresa o Corporate Social Responsibility (CSR) che indica la volontà etica delle aziende di gestire efficacemente l’impatto sociale all’interno della loro comunità.

Esso fu espresso per la prima volta nel 1984 da Robert Edward Freeman nel suo saggio “Strategic Management: a Stakeholder Approach”.  

Il modello IST© prende in rassegna 5 direttrici:
1. ORGANICITÀ' SISTEMICA
2. PLURIENNALITÀ
3. POWER DRIVER
4. COMUNICAZIONE
5. COMMITMENT

Qui di seguito un abstract di 12 piattaforme sviluppate con questo modello sotto la direzione scientifica di Marco Parolini:  
QUI LAVORO -Piattaforma biennale di orientamento su area di 800 mila abitanti
Banca Credito Cooperativo Oglio e Serio, Agenzia del Lavoro. Province di Bergamo e Brescia
TRENTO FOR JOB - Piattaforma di orientamento su area di 120 mila abitanti
Comune di Trento, Cassa Rurale di Trento
RENDENA STARTUP - Piattaforma quinquennale di innovazione sociale su area di 20 mila abitanti
Cassa Rurale BCC di Pinzolo
PROGETTO ORIENTAMENTO - Piattaforma biennale di innovazione sociale su area di 40 mila abitanti
Comunità di Valle Giudicarie, Casse Rurali Valli Giudicarie
JOBTRAINER ROVERETO - Piattaforma di orientamento su area di 40 mila abitanti
Comune di Rovereto, Cassa Rurale Rovereto
AVVIANAUNIA - Piattaforma di innovazione territoriale pluriennale su area di 20 mila abitanti
Comune Ville Anaunia, Politiche Giovanili, Giovani Soci della Cassa Rurale
CALDONAZZO ORIENTA JOB - Piattaforma di orientamento triennale su area di 20 mila abitanti
Banca Credito Cooperativo Caldonazzo, Comune, Agenzia del Lavoro
FUTURO DA INVENTARE - Piattaforma di orientamento su area di 20 mila abitanti
Banca Credito Cooperativo Pinetana, Comunità Valle alta Valsugana, Politiche Giovanili
JOBFESTIVAL ROTALIANO - Piattaforma di orientamento su area di 30 mila abitanti
Politiche Giovanili, Casse Rurali Piana Rotaliana
JOEGN TALENT - Piattaforma biennale di orientamento su area di 10 mila abitanti
Comunità di Valle di Fassa, Politiche Giovanili
JOBTRAINER LAGARINO - Piattaforma di orientamento su area di 80 mila abitanti
Comuni Vallagarina, Casse Rurali Vallagarina, Politiche Giovanili
YES: YOU EXPERIENCE AND SKILLS - Piattaforma biennale di orientamento su area di 40 mila abitanti
Cassa Rurale Giudicarie
Quattro fenomeni significativi riguardano il futuro dei giovani di ogni comunità e preoccupano le organizzazioni territoriali più attente:

A. quello recente del "big D - grandi dimissioni"
B. quello migratorio classificato come "fuga dei cervelli"
C. quello occupazionale dei giovani 15-24 anni
D. quello dei neet: giovani (15-29 anni) che non studiano, non lavorano e non cercano

Approfondendo il tema del lavoro giovanile a livello locale, abbiamo evidenziato le conseguenze di un orientamento carente o di stampo classico. Altre ricerche (Bazzanella A., 2010; Bazzanella A.; Buzzi C., 2013), evidenziano i seguenti fenomeni: dispersione scolastica; lunghi tempi di ingresso nel mondo del lavoro; demotivazione e Neet; scelte di ripiego: stage, tirocini, volontariato, servizio civile, corsi post diploma.
29%
Disoccupazione giovanile (Istat 2021)
13%
Dispersione scolastica (Eurostat 2021)
24%
Neet (Istat 2021)
42%
Fuga dei cervelli - aumento ultimi 8 anni
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