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DEVI SAPERE DOVE SEI
PER ANDARE DOVE VUOI
Cosa ti distingue?
Hai una direzione chiara?
Quali sono i tuoi punti di forza? E quali i tuoi valori?
Hai una direzione chiara?
Quali sono i tuoi punti di forza? E quali i tuoi valori?
JobTrainer è il primo sistema di formazione per disegnare il tuo futuro e lasciare un segno negli altri e nella comunità






"Hai un sogno nel cassetto? Cercalo in fretta, perché il tempo non ti aspetta"
Ti conosci bene? Hai una direzione? Oppure appartieni all' 80% di coloro che non conoscono i propri punti di forza e non hanno un progetto?
JobTrainer è il primo sistema di alta formazione per conseguire maggiore motivazione e sviluppare subito le capacità utili per un lavoro appagante: chiarezza dei tuoi obiettivi, team working, creatività, abilità comunicative da far valere in ogni relazione e colloquio.
Scegli tra i programmi esperienziali per distinguerti valorizzando il tuo talento, le tue competenze e avere maggiore sicurezza e controllo sugli eventi delle tua vita.
JobTrainer è il primo sistema di alta formazione per conseguire maggiore motivazione e sviluppare subito le capacità utili per un lavoro appagante: chiarezza dei tuoi obiettivi, team working, creatività, abilità comunicative da far valere in ogni relazione e colloquio.
Scegli tra i programmi esperienziali per distinguerti valorizzando il tuo talento, le tue competenze e avere maggiore sicurezza e controllo sugli eventi delle tua vita.
"PUOI PERCORRERE LA SOLITA STRADA. OPPURE SCRIVERE LA TUA STORIA"
METODO:
20% TEORIA & 80% PRATICA IN TEAM
CI SONO SETTE TIPI DI GIOVANI
CHE ADERISCONO AL JOB TRAINER:
SEI UNO DI LORO?
1. Chi vuole avere maggiore sicurezza di sé e chiarezza del suo percorso professionale
2. Chi vuole fare un check up delle sue attitudini e competenze soft: per esempio della modalità di relazionarsi coi colleghi, di lavorare in team o del suo stile di comunicazione e leadership
3. Chi è alla ricerca di lavoro: molto spesso è spaesato perché non sa dove cercare e soprattutto non conosce i punti di forza su cui puntare, né sa comunicarli
4. Chi vuole cambiare lavoro: ha bisogno di un metodo veloce per affrontare questo passaggio
5. Chi vuole mettersi in proprio: vuole sentirsi sicuro e conoscere qual'è il setting di competenze "imprenditive" di cui è dotato
6. Le aziende che vogliono trattenere i loro giovani talenti e collaboratori: mettono a loro disposizione questo percorso sfidante di alta formazione
7. Chi sta studiando e vuole anticipare i tempi: vuole una griglia di lettura del mondo del lavoro. Giovani universitari e delle superiori
2. Chi vuole fare un check up delle sue attitudini e competenze soft: per esempio della modalità di relazionarsi coi colleghi, di lavorare in team o del suo stile di comunicazione e leadership
3. Chi è alla ricerca di lavoro: molto spesso è spaesato perché non sa dove cercare e soprattutto non conosce i punti di forza su cui puntare, né sa comunicarli
4. Chi vuole cambiare lavoro: ha bisogno di un metodo veloce per affrontare questo passaggio
5. Chi vuole mettersi in proprio: vuole sentirsi sicuro e conoscere qual'è il setting di competenze "imprenditive" di cui è dotato
6. Le aziende che vogliono trattenere i loro giovani talenti e collaboratori: mettono a loro disposizione questo percorso sfidante di alta formazione
7. Chi sta studiando e vuole anticipare i tempi: vuole una griglia di lettura del mondo del lavoro. Giovani universitari e delle superiori
38
Campus outdoor
143
Workshop
"Mestieri del futuro"
"Mestieri del futuro"
7946
Allievi
27
Mentori
Storie dei partecipanti
Durante il campus si apprendono, passo dopo passo, le soft skills per emergere in ogni contesto professionale e si fa network con giovani di ogni età, motivati a realizzare il loro progetto ed avere la vita più felice. Leggi le loro storie!
GODITI POTERE E BELLEZZA DELLA TUA GIOVENTÙ.
NON CI PENSARE!
Mentioned by:



PROSSIMO JOBTRAINER™?
Quanto manca?