Hai tra i 18 e i 35 anni?

JobTrainer™ è il primo e unico campus di formazione esperienziale che ti insegna, in pochi giorni, le competenze per disegnare il miglior futuro professionale.

Ti conosci bene? Hai una direzione?

Passo dopo passo, JobTrainer™ ti sostiene nel conquistare chiarezza dei tuoi obiettivi, competenze, attitudini e aspirazioni professionali, in ciascuna fase del tuo viaggio.

L’intenzione di verificare le proprie risorse e di prenderne consapevolezza, ne fa uno strumento di orientamento, motivazione e supporto alla costruzione del proprio progetto formativo o professionale.

Il viaggiatore si focalizzerà sulla risposta alle seguenti domande:

1) Chi sono (bilancio di personalità)
2) Cosa so fare ( attitudini personali e professionali)
3) Cosa potrei fare (potenzialità)
4) Cosa sogno di fare (obiettivi e felicità)

Per chi è alla ricerca di lavoro.

Per chi già lavora ma intende migliorare il suo futuro professionale.

Per chi sta studiando ma vuole anticipare i tempi.

Per chi ha un’impresa o intende avviarla.

Impari, passo dopo passo, le soft skills per emergere in ogni contesto professionale.

E fai network con giovani di ogni età, motivati a realizzare il loro progetto, trovare il loro lavoro ed avere la vita più felice.

I. INTRAPRENDENTI. L’Italia, ottava potenza economica mondiale, ha grande bisogno di talenti visionari piuttosto che di meri esecutori. Intraprendenti sul lavoro piuttosto che dipendenti dal lavoro.

II. OLTRE LA PAGELLA. La formazione offerta dalle più note scuole tradizionali è troppo lunga, troppo teorica, troppo rigida e fondata solo sul quoziente intellettivo. Quello che conta nel contesto professionale non sono più i voti in pagella, ma le doti di leadership, l’entusiasmo, lo spirito di gruppo. Hai mai sentito parlare del quoziente emotivo?

III. TALENTI. In Italia c’è un alto tasso di abbandono scolastico, di demotivazione, di cervelli in fuga. Ci sono tanti talenti con formidabili capacità in alcuni campi che devono essere valorizzati subito.

IV. IDEE CHIARE. Vanno superati i lunghi tempi di precariato e di ingresso nel mondo del lavoro. Serve subito una formazione pratica per trovare la propria strada, per sapere cosa fare, per sviluppare al massimo le competenze chiave richieste dal lavoro.

V. DISTINGUERSI. C’è un’elevata concorrenza anche tra i laureati più brillanti. Non ce l’hai scritto in testa che sei bravo: la novità è che tutti possono fare subito la differenza imparando a distinguersi, a comunicarsi al meglio, a fare personal branding.

Quanto manca?

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