Primo lavoro | Cambiare passo | Fare carriera

HAI UN SOGNO NEL CASSETTO?

Il primo sistema di alta formazione per arrivare
rapidi e con le idee chiare all'appuntamento col lavoro.
E lasciare un segno positivo negli altri e nella comunità

"Hai un sogno nel cassetto?
Se non ce l'hai cercalo in fretta
perché il tempo non ti aspetta"

Dai 18 ai 35 anni, i 610 ragazzi che hanno fatto il JobTrainer oggi sono appagati della loro vita lavorativa.

Sei così aperto e curioso per diventare uno di loro?

"DEVI SAPERE DOVE SEI
PER ANDARE DOVE VUOI"

Ti conosci bene? Hai una direzione?

Oppure appartieni allo 80% di coloro che non conoscono i propri punti di forza e non hanno un progetto?

JobTrainer è il primo metodo per giovani che vogliono disegnare il loro futuro professionale partendo dal loro talento.

Rapido, efficace e piacevole, JobTrainer sostiene nel conquistare sicurezza di sé e chiarezza dei propri obiettivi. Passo dopo passo si sviluppano le proprie attitudini e le soft skills professionali, arrivando a disegnare un progetto basato sulle proprie passioni.

L’intenzione di verificare le proprie risorse e di prenderne consapevolezza, ne fa uno strumento di auto motivazione, orientamento e supporto alla costruzione del proprio progetto di vita e professionale.

"PUOI PERCORRERE LA SOLITA STRADA.
OPPURE SCRIVERE LA TUA STORIA"

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CI SONO SETTE TIPI DI GIOVANI
CHE ADERISCONO AL JOB TRAINER:
SEI UNO DI LORO?

1. Chi vuole avere maggiore sicurezza di sé e chiarezza del suo percorso professionale

2. Chi è alla ricerca di lavoro: molto spesso è spaesato perché non sa dove cercare e soprattutto non conosce i suoi punti di forza (su cui puntare) né sa comunicarli al meglio

3. Chi vuole cambiare lavoro: ha bisogno di un metodo preciso e per affrontare questo passaggio con sicurezza

4. Chi sta studiando e vuole anticipare i tempi: necessita di una griglia di lettura di quello che sarà il mondo del lavoro. Giovani universitari e delle superiori

5. Chi vuole mettersi in proprio: vuole sentirsi sicuro per affrontare questo passaggio e comprendere a fondo qual'è il setting di competenze "imprenditive" di cui è dotato

6. Le aziende che vogliono trattenere i loro giovani talenti e collaboratori: mettono a loro disposizione degli strumenti di formazione evoluti e sfidanti

7. Chi intende migliorare le sue competenze manageriali nel lavoro: per esempio nella modalità di relazionarsi coi colleghi, in team o nel suo stile di comunicazione e leadership

Campus

134

Workshop

6625

Allievi

Mentori

Storie dei partecipanti

Durante il campus si apprendono, passo dopo passo, le soft skills per emergere in ogni contesto professionale e si fa network con giovani di ogni età, motivati a realizzare il loro progetto ed avere la vita più felice. Leggi le loro storie!

HAI UN SOGNO NEL CASSETTO?